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ljb6688
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36樓  發表于: 2021-12-21 08:09
12年還沒有直播帶貨，現在一個玩直播銷售的就可以逃稅上億，就是牛逼。搞PLC編程也可以逃睡，導致睡眠不足
電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件    
工控人--涿州
實實在在做人實實在在做事
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37樓  發表于: 2021-12-21 08:59
搞技術的悲哀呀
飛仙遁帝
學無止境
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38樓  發表于: 2021-12-21 09:47
所以做技術的很少能始終鉆研下去的，要么做了管理，要么去了業務，要么自己當了老板.............
pretco123
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39樓  發表于: 2021-12-21 10:33
做一名銷售可能會有工資底薪+業務提成+業務獎金++職位補助+差旅+伙食補助+勤工+電話補助+業務活動經費+服裝補助+外勤補助+家庭補助+.....等等
而一名技術員只可能會有，工資底新+獎金。。。出差時有差旅。。。而已吧，沒有對比沒有傷害，話說回來，跑銷售一年不著家幾次是真的，與家人相聚少，家有嬌妻和幼小的建議不選擇做銷售。但是做到了一定層次，積累一定固定客戶后提升業務經理后，個人的時間就會多了點。個人見識，不喜忽盆
linmaker
優質的視覺檢測產品，源于用心，止于至善
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40樓  發表于: 2021-12-21 23:04
國內外的分配方式是一樣的，誰創造的價值大，誰就能分配到更多。這里價值大小是由市場相對優勢決定的。
所以沒有必要抱怨，另外技術的都普遍對自身的位置或不滿社會對技術人員的價值情況，那你可以去創造一個公司，在這個公司中實現你關于技術人員高大化的理想。
華為已經是在技術層面分配最好的啦，這也是有前提條件的，早期選擇賽道選擇的好，之前在手機沒有做，現在手機被禁的時候，內部的焦慮多重呀，這么多的高級技術人員要發高工資，這個開支壓力能壓死人。
---一位11年資深研發，2年轉市場的一點小感觸，不噴但誠！
國產智能視覺產品，媲美進口視覺產品，方便替換，降成本明顯。功能齊全，提示式操作界面，可有效降低使用人員技能要求；
免費提供評估方案，上門演示視覺檢測效果，提供樣機免費試用；
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威哥888999
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41樓  發表于: 2021-12-22 18:37
中國有兩那個企業是技術說了算的？
彭萬生
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42樓  發表于: 2021-12-22 19:11
這就是銀行不改變-------
qq1090067363
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43樓  發表于: 2021-12-23 10:26
國內不重視技術,官僚橫行確實是這樣,可是也沒必要尬吹國外吧,去了解下國外的國情,還因為企業文化,員工愿意奉獻一生給公司,笑死,他們有的選么,批判自我沒問題,隔這瘋狂拍彩虹屁,還沒拍到點上,笑死我了
pretco123
不為失敗找理由，只為成功找方法
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44樓  發表于: 2021-12-23 10:49
RMB說了算，
天空颶風
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45樓  發表于: 2021-12-24 17:31
當下的社會，做的好不如說的好，技術好不如PPT做的好，最根本的還是要關系好！
jasonmaker
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46樓  發表于: 2021-12-27 08:32
技術今天說了算 明天就可能把你搞走