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工控這個行業(yè)要想拿高工資，就得看本事，就像上面的同仁說的，這個行業(yè)涉及的真的很多，要知道的東西也要很廣，當你接觸了就知道了，什么叫自己知道的真的少！

我兩個初中都沒畢業(yè)的同學。現(xiàn)在也是月薪兩萬多。說道這個慚愧不已。搞工控這行的。如果你C++很厲害的話。8K是沒有問題的。大不了禿頂。搞PLC +觸摸屏+servo。進某某企業(yè)。能拿8K的人。基本上都是動嘴皮的人。哪里還整天拿臺什么think pad連這個Q PLC或者GOT的。又換句話說。你自己都會這些。開個制造設備的公司。能拉到訂單。那就不止8K這么少了。用電腦查查程序。換個感應器。修修機器。裝裝B。能拿8K.？

先去國企看看

先看看目前那些拿4-5K的水平比你差多少，再想8千的工資，千萬別好高騖遠，要腳踏實地，年輕人有一股闖勁，這是好事，但不可盲目自信

干這行干得我心都涼了，改天曬曬我在這行做了四年多到現(xiàn)在所得到了。

引用

引用第11樓651290365于2012-11-21 15:58發(fā)表的  :
不要想的太好，明天的路很難走，后天的路更難走，大后天可能沒路，國企還是外企，要看企業(yè)效益和你的能力，剛開始進公司，覺得很新鮮，能提出很多設備自動化的改善，可是待遇問題，招你就是進來干這個，你能力強說明你能勝任，搞不好就是沒能力，什么改善方案，說是年底獎金，什么都是假的，我對這行已經沒信心了，早他媽的想改行了！

同感，贊同，會再多的技術，給別人打工，也是電工。中國，就這個樣子。

做一個行業(yè)，要努力做五年才會上一個臺階。建議先在私企業(yè)好好作五年，又去國企做五年，然后就NB了

請問站長怎么個NB法，有沒有速成法，透露少少，好讓我們少走彎路啊！

呵呵!各路高手厲害！見解很豐富，學習了！小弟我什么都不懂，正在學工控！

外企最好，歐美的，人家把中國人當作人看

八千的工資不是那么好找的，我這段時間在廣東佛山這邊應聘電氣工程師，有好多工資都是五六千的，最低的三千也有，高的也有七八千。不過七八千的工程師要求也比較高，不是光搞好PLC、觸摸屏、變頻、伺服就可以了，主要的是做項目的能力和經驗。

拿出北京青年那種勇氣出來，作自己想作的事，有空可以看看“北京青年”那個連續(xù)劇。