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沙痕
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樓主  發表于: 2015-11-25 15:22
說明:
    1、今年的7月份開始,來一個環保公司(主要做罐體、玻璃鋼化糞池、雨水收集,主要以銷售為主)做電氣控制部分,電氣部分也比較簡單,幾個水泵,風機控制而已,大一點的就是用到觸摸屏和PLC,小的就是一個直接啟動完畢,在我來之前電氣控制部分都是包給外面個人做的;
    2、7月份他們接到2個小型的鄉鎮污水處理廠,也是控制一些電機、風機、水泵之類的,做上位機界面,所以網上招聘;我面試進來的時候;當時進來的時候和老板談的是給底薪+項目利潤分成形式,底薪是固定的,項目是以后外接的自控項目的利潤才有分成(比如說A公司接到XXX工程,把自控部分包給我們做,這個自控部分的利潤我有分得3成),然后幫他打理公司項目的電氣部分以及工廠的設備改造什么的,這是要簽協議的;當初也沒有太多考慮,也就同意了,進來之后幾個月里,邊做邊考慮,感覺很不對勁:1、當初說要簽協議的,到現在也沒有見有下文;2利潤分成這個怎么分,感覺這個就是一個籠統的、隨便可以扯皮的東西,等會他說什么公關費去了多少之類的,結果沒利潤而且還虧了,那你是不是要倒貼給他呢,有一種在忽悠的感覺;但我想,給他做完這2個項目再說,一個可以證明自己,二個順便熟悉公司。
    3、前幾天我出差回來,老板找我談,現在又談另外一個方案,公司準備成立一個自動化公司,專門做這一部分,請一個他同學來一起做業務開拓(他同學現在一直在做高低壓成套設備的業務),我負責技術,公司出資,具體其他方面還沒有詳談;這一部分和老板談的時候需要注意些什么呢???因為覺得,現在沒有任何的利益,所以誰都不放心上,當有利益了,若之前沒有談清楚,那都是老板說的算了,作為弱勢群的我們只能啞巴吃黃連了,這樣肯定沒有心情做下去了,只能幫他創造價值了。
4、因為自己沒有資金,誰都曾想過要是有老板給自己投資多好,現在擺在面前的也是一次機遇,當然想嘗試一次,大膽的去做;
5、和老板談協議的時候大家覺得需要注意些什么呢?
必須要白紙黑字的簽協議才行,老板都很精,這個大家都懂的,不想讓我白白幫他建立起來,結果被逼走,這樣的例子不少;
6、若自己小打小鬧,一年下來也估計和打工一樣
7、現在3個人成立一個公司,艱辛可想而知,大家給個建議 我該怎么做呢?

shr7233
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1樓  發表于: 2015-11-25 15:32
年紀輕的話 可以嘗試一下。畢竟如果以后自動化公司大了,你也算股東之一。個人建議,自身利益當然要有保障,但是不是最重要的。重要的是能不能在這個過程中,建立自己的人脈。
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    seallyzoom
    和尚與屠夫的區別,就是一個吃素一個吃葷
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    2樓  發表于: 2015-11-25 15:51
    老板兌現之前的承諾沒有?沒有,想另發展有技術和資歷可以擺上臺面義正詞嚴地談談,不然先哄你進來事后貶你;有,想呆下去既然老板信守承諾可以很愉快的談一談。當然凡事以黑字立據為好,畢竟現在慈善、人品好的老板不多,我就進過一公司不到半年就不跟他混了,求你時哄你是一套過后又另一套,僅建議請慎重自己選擇。
    工程剩貨工控產品,低價處理有需要可聯系,或交流交換學習
    tingfenghu
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    3樓  發表于: 2015-11-25 18:58
    不要信股份,分紅之類的。管帳的不是你,是虧是賺老板說了算。不如說每個項目我拿多少錢,來得實際。賺了一百萬,老板說虧十幾萬,最后拿的比工資還少。
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    田應輝
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    4樓  發表于: 2015-11-25 19:24
    不管你年輕與否,在合作以前一定要簽好合約,否則一切都是空談!他這是在給你畫餅充饑,真等到公司上規模以后,你們沒合約,一腳就踢開你!他現在在請一個免費勞動力,自動控制工程師現在沒個幾千上萬誰去!你現在只有兩條路:1簽合約;2趕快拿點錢走人。
    最遠是多遠
    高調做事,低調做人
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    5樓  發表于: 2015-11-25 22:40
    疑人不用,用人不疑
    沙痕
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    6樓  發表于: 2015-11-27 09:10
    我覺得 5樓 說的是,人家是找出路,而我們是養家糊口;我想和他談,我自己出來做,他現在公司的電氣部分給我做,這樣我就有一個客戶支撐著,會做得起來了。。。可是又覺得這個想法有點天真,他知道你的想法了,應該不同意。。那怕你真的自己做,也估計不會給你幫他做
    周二娃
    誠信做人,踏實做事。
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    7樓  發表于: 2015-11-27 15:08
    趁年輕,,,多苦幾年。。。
    13540657457
    yfcc923
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    8樓  發表于: 2015-11-27 16:26
    他現在公司的電氣部分給我做,這樣我就有一個客戶支撐著,


    你再想想。我覺得,人和程序不一樣。程序是按部就班,人是見異思遷。
    bogegongkong
    什么是生活,生活就是活著。
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    9樓  發表于: 2015-12-01 13:30
    這對LZ來說是個機遇,也是個考驗。
    LZ在防著老板坑自己,那老板何嘗不也在防著LZ。在利益面前沒有什么不好意思,該是自己就是自己的。一開始就把利益分配說清楚明白了,這樣才是雙方建立信任關系的基礎和開始。
    LZ可以想想在老板、業務、技術三方中,如果沒有了LZ的技術,在當地,老板該付出多大的代價才能找到代替LZ的人,這樣的代價就是LZ要價的底線。既不要狂妄自大,也不要妄自菲薄。還是要找老板好好談談,讓老板開價,LZ守住自己的底線。
    其實像LZ這樣的情況,可以有三種方式:1、就拿高薪,業務好壞跟自己無關,自己就負責搞定一切電氣工作。干一天,賺一天的錢,老板和LZ都可以隨時炒對方的魷魚。
    2、底薪+工程項目總額提成。工程項目多就多拿,多勞多得,至于項目盈虧跟自己無關,項目結束就拿錢,概不拖欠。
    3、技術入股,為表示自己的誠意要拿一點錢(幾萬或十幾萬塊,就是表示下自己的誠意和決心),相應公司注冊上就要有LZ的名字。當然這樣,LZ就要求對公司的運營有知情權和表決權了。享受公司盈利分紅收獲和承擔公司虧損的風險。

    這個世界沒有免費的午餐。不是嗎?
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    沙痕
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    10樓  發表于: 2015-12-01 15:24
    老板自己有個工廠,專門做鋼化玻璃罐體,以前的各種電工維修什么的,很多都請外面的人的做,現在我來了,什么都丟過來給我,現在想想,老板就想低薪請個專業的人員給他干各種活,所以目前考慮考慮,很可能也會離開~~~!
    徐敏輝
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    11樓  發表于: 2015-12-01 23:15
    應該親兄弟明算賬,事先白紙黑字寫清來!