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aneeee
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樓主  發(fā)表于: 2021-10-30 10:04
發(fā)表下對工控行業(yè)方向的認(rèn)知,這些認(rèn)知也許是錯的,歡迎各位指正。
目的是給自己和更多這條路上的人討論出一個明確的發(fā)展方向。

討論范圍不包含有創(chuàng)業(yè)想法的人,只包含普通打工人。
先說行業(yè)認(rèn)知
本人之前在機(jī)械行業(yè)發(fā)展,大致都屬于汽車相關(guān)行業(yè),感受就是企業(yè)雖然也在說成本問題,
但面臨關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)、關(guān)鍵客戶時,還是會不惜成本上好的東西,如基恩士,西門子,
即便端子也會選菲尼克斯等大品牌,不會糾結(jié)于成本,所以對行業(yè)的認(rèn)知是越是利潤低,
技術(shù)附加值不高的非標(biāo)行業(yè),越通過成本節(jié)省來增加利潤,所以能開出的工資也低。
對個人的影響就是簡歷上用的東西都是低端的PLC和驅(qū)動器等,競爭優(yōu)勢小。并且由于
工作負(fù)荷大,很少有時間靜下心來對程序好好研究,形成系統(tǒng)化,模塊化的思路。
反之,大的平臺用的東西高端,簡歷也會好看,對外可以要價高,同時客戶要求也高,
人員配備多,雖然工作也辛苦,可精力有一部分會在系統(tǒng)化的編程思路上下功夫,
只要打通了對編程的思路,所有的問題都大同小異。所以總結(jié)就是職業(yè)生涯前期一定
要努力進(jìn)大的平臺去見識和鍛煉,否則被小老板操縱,疲于奔命。
再說對人的認(rèn)識
工控行業(yè)很公平,誰先接觸,誰占據(jù)優(yōu)勢,尤其是工藝比較復(fù)雜的,在職業(yè)生涯初期這種優(yōu)勢更明顯。
人是有差距的,聰明的人可能觸類旁通,即便再笨一點(diǎn)的人,通過多年的浸泡,也會熟悉工藝,
通過經(jīng)驗總結(jié),也會達(dá)到差不多的高度,如果兩個人一直在一起共事,
由于公司不可能一致處于復(fù)雜的研發(fā)新機(jī)型模式,大多是同類改動,
所以隨著時間的推移,如果職位相同,聰明的和笨的就沒有明顯的差異,
優(yōu)勢可能會體現(xiàn)在辛苦和配合度上,聰明的人如果一直沒有提升,反而配合度等不如笨的,
說是劣幣驅(qū)逐良幣也好,聰明的最后反而要去外邊找出路。
所以你認(rèn)為你是聰明的,職位無望的情況下,要出去趁早,早去找一個好的地方。

工控好的方向在算法,高級算法,多軸插補(bǔ)控制,張力控制,這些都是指原始算法,
如果有機(jī)會超這個方向走,即便工資開始很低,也要堅持下去,
如果沒有這樣的機(jī)會,也不要在邏輯和簡單伺服控制上死磕,
考慮35歲以后的轉(zhuǎn)型問題,雖然沒有IT界工資那么高,依然要面臨IT同樣的問題,35以后,
受家庭和身體影響,不能也不愿意像年輕時那么拼,趁著還好的年紀(jì),那么可以朝著高端
一點(diǎn)的維護(hù)去發(fā)展。如主機(jī)廠或外企的維護(hù)。或者找機(jī)會去新成立的公司或部門做老大。
不知道這樣想對不對,或者有其他好的出路
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    hcx2013gn
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    1樓  發(fā)表于: 2021-11-05 20:59
    目前大一點(diǎn)的公司把非標(biāo)設(shè)備從招新員工開始就要求大專或技師學(xué)院畢業(yè),再找公司技師級老技術(shù)員培訓(xùn),一般一年之后都可以獨(dú)立維護(hù)單機(jī)臺。