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會跑的樹
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24樓  發表于: 2008-12-19 21:20
浙江,減速機械,4000
周影
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25樓  發表于: 2008-12-21 00:16
沒意思，打工沒意思！！！
lfpcxc
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26樓  發表于: 2008-12-21 10:56
湖北十堰 4萬/年
dv0429
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27樓  發表于: 2008-12-21 15:59
自己出來接單15W/年
wanglong
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28樓  發表于: 2008-12-22 22:04
5k
``````````````````
何超
技術 是 層紙，點點就通
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29樓  發表于: 2008-12-24 11:48
比我們安慶好多了，拼死拼活的每年才三萬多一點，哥們，介紹我去你們那兒吧。
zhangshichao
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30樓  發表于: 2009-02-11 21:09
關鍵看實力，有時候時間的長短并不能代表一切
我覺得做技術出生的人一定要始終保持謙虛地態度來面對一切，因為技術是無止境的！
貴貴
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31樓  發表于: 2009-02-11 22:39
染整行業.3000每月.
gogogo1942
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32樓  發表于: 2009-02-11 23:42
唉,混得不好啊,誰都不想把那么丟臉的事情說出來了,只能啞巴吃黃連了
chenspen
每天進步一點
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33樓  發表于: 2009-02-12 09:19
南京設備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W  
沒獎金,沒有加班費,
振興民族自動化產業，服務社會，
chenspen
每天進步一點
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34樓  發表于: 2009-02-12 09:32
我個人觀點,不要太沉迷于技術,技術在不斷的更新,如果從現在開始一直不停的
學習,始終有很多知識值得去學習,即使學到老,都學不完.目的只有一個,獲得高工資,
改善生產品質,怎么樣才能獲得高的工資呢?
技術是一方面,在面試的時候,即使技術再好的人做用人單位的面試題目時,也不一
定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術方面他認為可行基本上都能高薪,
用人的部門(如設備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來
和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的.
總結:技術要學,但不是沉迷于技術,搞定人事,離高薪就不遠了.
振興民族自動化產業，服務社會，
haitun0977
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35樓  發表于: 2009-02-12 09:42
引用
引用第39樓chenspen于2009-02-12 09:32發表的  :
我個人觀點,不要太沉迷于技術,技術在不斷的更新,如果從現在開始一直不停的
學習,始終有很多知識值得去學習,即使學到老,都學不完.目的只有一個,獲得高工資,
改善生產品質,怎么樣才能獲得高的工資呢?
技術是一方面,在面試的時候,即使技術再好的人做用人單位的面試題目時,也不一
定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術方面他認為可行基本上都能高薪,
.......

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